Collega's en Werksfeer

Werken in Bergweide

Het is een basisbehoefte van mensen om zich nuttig en geliefd te voelen, om eigenwaarde te ervaren in relatie tot anderen. Te weten dat je iets zinvols te betekenen hebt voor een ander, door je daar samen voor in te spannen, maakt je bestaan betekenisvol en  waardevol. Dat betekent een open houding ten opzichte van elkaar en van jezelf.

Naast de noodzakelijkheid van werk vanuit  sociaal-economisch oogpunt, is er behoefte aan een werkkring waarbinnen men wordt gerespecteerd, zichzelf mag zijn en zich verder kan ontplooien en ruimte krijgt om verantwoordelijkheden te nemen en te dragen.

Bergweide wil zo'n werkgemeenschap zijn. Medewerkers functioneren op hun best als zij zich bevestigd zien in hun totale mensbeeld en de ruimte krijgen om zich te bezinnen op de zingeving van hun werk. Het is in ieders belang dat de medewerker zich gelukkig voelt op de werkplek. Daar waar dat niet het geval is, zullen wij ons om de ander bekommeren en naar beste kunnen iets aan verbetering van de situatie proberen bij te dragen.

Zoals voor ons ieder mens gelijkwaardig is aan de ander,  zo zullen ook de medewerkers aan elkaar gelijk zijn.  Er is sprake van een wederzijdse afhankelijkheid. Dat geven wij vorm door met elkaar een open contact te hebben, waarin respect voor elkaar, openhartigheid, eerlijkheid en wederzijdse achting herkenbaar zullen zijn.

Wij willen een lerende organisatie zijn. Onze werkomgeving is inspirerend, zodat  het beste uit de medewerker tevoorschijn kan en mag komen. Wij zijn in ons functioneren zoveel mogelijk transparant, zodat wij het onderlinge vertrouwen en onze gemeenschappelijke betrouwbaarheid bevorderen.

Elkaar nodig hebben impliceert tevens ook zorg hebben voor de ander. Wij werken belevingsgericht met bewoners en willen dat ook waarmaken. Wij tonen wederzijds interesse in elkaar als persoon; gaan respectvol om met ieders sterke en zwakkere kanten; we kunnen op elkaar rekenen en wij investeren door ondersteunende feedback te geven. Wij houden daarbij open oog voor zuiverheid in de professionele werkverhoudingen.

Het scheppen van een goede werksfeer is fundamenteel. Door middel van een zorgvuldige bedrijfsvoering willen we zuinig omgaan met het menselijke kostbare kapitaal. Zo zullen wij regelmatig investeren in de ontwikkeling van de medewerker en het onderhouden van diens professionele deskundigheid.

Werken binnen Bergweide veronderstelt bij de werknemer de bereidheid en de vanzelfsprekendheid zich maximaal in te zetten om de gezamenlijk gestelde doelstellingen te behalen op de afgesproken manier. Wij verwachten dat de medewerker puur is in de omgang met de bewoners, familie en met elkaar. Het contact moet echt en oprecht zijn. 

Wij bieden aan de medewerkers scholingsmogelijkheden aan. Voorts stellen wij opleidingsplaatsen ter beschikking t.b.v. schoolverlaters. Wij stellen jaarlijks een opleidingsplan op, waarbij wij rekening houden met de scholingswensen van de medewerkers.

In Bergweide werken ca. 210 medewerkers, in voltijd- en in deeltijdverband.

De 24-uurs zorgverlening gebeurt in wisselende diensten.

De functies in de zorg bestrijken een breed scala, van niveau 1 tot en met niveau 5.

In Bergweide is de CAO VVT van toepassing. Klik hier voor de wijziging 2010-2011

Met de Ondernemingsraad is een nieuwe ondernemingsovereenkomst gesloten. Klik hier om te lezen.

De salariëring vindt plaats op basis van de functiewaardering van het FWG 3.0 systeem.

Er is een collectieve pensioenvoorziening bij het PGGM en een collectieve ziektekostenverzekering bij het IZZ en CZ.

In de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Bergweide een aantal meerkeuze arbeidsvoorwaarden aan: de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofdagen, fietsplan, premiespaarregeling. Voorts een regeling voor kinderopvang.

Een levendige personeelsvereniging zorgt voor leuke en ontspannende momenten.

Onze ondernemingsraad maakt op een actieve en coöperatieve manier gebruik van het recht van inspraak en bewaakt mede de belangen van de medewerkers.

Voor vragen, ook t.a.v. vacatures kunt u terecht bij onze adviseur P&O, telefoonnummer 045-574 15 15. U kunt ook een e-mail sturen naar: info@verpleeghuisbergweide.nl.

Vrijwilligers

Bergweide maakt veel en dankbaar gebruik van vrijwilligers. De vrijwilligers dragen met hun ondersteuning veel bij aan het welbevinden van onze bewoners. De meeste vrijwilligers komen van de Unie van Vrijwilligers. (UVV)